اقتباس:
اشكر مرورك العطر ولا شك ان الاستقالة قرار شخص، لكن من يتشجع للاقدام عليه في حال عدم قدرته على ادارة الامور؟؟ |
اقتباس:
اسال الله ان يعيننا على اداء الامانة. مع اعتزازي بالعمل والادارة التي اعمل معها. |
اقتباس:
اشكر وقتك الذي بذلته في تقديم الراي وهو من افضل الردود شانه شان البقية، جزاك الله خير. |
الخلاصة:
من المفترض اذا كنت مسئول عن اي عمل وثبت عجزك الإداري عن اداء هذا العمل فعليك بالاعتراف بالتقصير وعدم القدرة على إدارته وقد تعبر عن ذلك بتقديم استقالتك وترك المجال لغيرك فالاكيد ان هناك شخص افضل حالاً منك. |
تقبل معارضتي لك بصدر رحب
اقتباس:
اقتباس:
اشكرك اخي برق لكن الخلاصة اختلف معك فيها لامور منها : ان المسؤول الكبير الذي يأتي او يؤتى به ليتسنم قيادة تلك الجهة يأتي منفردا لوحده اللهم الوزراء وبعض الوكلاء فانهم يأتون بمدير المكتب والسكرتير ( بينهم تفاهم ) ولن يظهر للمعين او المكلف بوزارة او حتى ادارة اقليمة نسبة كبيرة من عوار ادارته نظرا لان الجميع يبقى مترقبا سياسته في العمل وتبقى القضايا العويصة حبيسة الادراج حتى تتضح لهم الرؤية وهناك من الوزراء من صرح حين تم تعيينه انه خلال 100 يوم سيتغير وجه وزارته ثم تمددت الى 1000 يوم ثم لما وقف على شيء من الملفات العويصة لم يعد يصرح ولا يعد وبالتالي فلن ياتيك المسؤول ليعترف على نفسه بالفشل الذريع وانما قد يتخذ طرقا اخرى يحاول بها الالتفاف على البيوقراطية في وزارته لكنه سيقضي زمنا طويلا في ترتيب الاوضاع ولن واقول لن يستطيع تجاوز المسؤولين الاصغر الا بصعوبة . الامر الاخر ان مسألة الفشل لا يقررها المواطن العادي ولا حتى اؤلئك المشتغلين بالصحافة وما يطلق عليهم التنويرين ... بل وحتى ان وجد شيء من الفشل في منظورهم فان اثبات وجوده لا يتأتى الا عبر الجهات الرقابية المختصة والمتخصصة .. وهذه الاجهزة قد لا يسعفها الوقت في الوصول بالادلة القطعية الى اثبات الفشل الكامل في ادارة ذلك المسؤول او غيره ... ولنا في ذلك شاهد قائم الى وقتنا الحاضر .... كارثة سيول جدة كم مضى عليها من الوقت والجهات المختصة تعمل ليل نهار ومازالت ذيول القضية تظهر بين اونة واخرى ... فهل وجدنا في هذه القضية بالذات احد خرج الينا واعترف بفشله ومسؤوليته ولو بجزئية منها ؟ الجواب ليس لدي ... اجعلنا اخي الكريم نقرر خلاصة نتفق عليها بنسب قد تصل الى الـــــ 70% انه متى ما انتهت توعية المقيمين على تراب الوطن ( مواطنين ووافدين ) الى ثقافة عامة باهمية النصح للامة وان من لا يستطيع الوفاء بذلك فليترك مكانه لمن هو افضل منه .. تقبل مروري ومعارضتي بصدر رحب دمت بود واحترام |
انت وانا ندفع بنفس الاتجاه وهو تأصيل ثقافة الاستقالة مهما اختلفت الطرق فالمهم ان صل لتاصيل هذا المفهوم.
اشكرك على اختلافك معي كونه سيحقق الاثراء. |
أخي الكريم برق بخصوص الإستقالة في وطننا العربي فكن على ثقة .... لا يستقيل من تلقاء نفسه إلا الشريف الناجح. ولكن مالفائدة من الإستقالة إن بقي المرض ومسبباته. إن من أسباب الشفاء من المرض هو القضاء على الفايروسات المنتشرة في الجسد ومكافحتها مجتمعة وبإستمرار فالفايروسات معروف عنها أنها تطور نفسها بإستمرار. إن ذهب الرئيس أو المدير وبقي المفسدون ممن كانوا حوله والذين تسببوا في تشويه سمعته فلن يتغير شئ وسيبقى كل شئ على ماهو حتى لو أحضروا علماء من أرقى بلاد الدنيا. كم من عالم هاجر وكم من خبرات سحقت وكم...وكم.. جميعهم فشلوا عندنا ونجحوا في بلاد القانون والمحاسبة الصارمة.... لماذا؟ وما أكثر الأمثلة في بلادنا العربية المتهالكة بسبب الفساد المنتشر في جسد الإدارات والوزارات وحتى مراكز القانون وكما قيل الاسوأ من الفاسد حاميه، والاخطر من الفساد بيئته الحاضنة. الفساد ، تستطيع ان تدركه بجميع حواسك، الا بالعين قد أصبح كقصة (السعلية) في طفولتنا نسمع بها ولم نراها. أزكى تحية |
Loading...
|