جباية ((ساند))
 

يُعَدّ تعدياً سافراً على أموال المواطنين في وقت غلاء المعيشة وتدني الرواتب
يا وزير العمل.. دع عنك جباية "ساند" ووفر للشباب السعودي فرص العمل واحمهم من العمالة الوافدة

سبق تقول للمسؤول: منذ أُعلن عن تطبيق نظام "ساند" -وهو التأمين ضد التعطل عن العمل- بدءاً من شهر ذي القعدة القادم، واعتراضات المواطنين لا تهدأ، والتساؤلات تثار، والتذمر والمطالبات تتزايد حول أسباب فرض هذا النظام بـ"الغصب" على الموظفين السعوديين المشتركين في التأمينات الاجتماعية، وما هي تداعيات إلزامية الخصم من مرتبات الموظفين السعوديين -المتدنية- دون أخذ موافقتهم؛ وبرغم أن "ساند" يهدف في مفهومه إلى تعزيز الأمان الوظيفي للسعوديين لمن فَقَدَ وظيفته؛ إلا أن أسلوب التطبيق، وسرعة العمل به، وإلزاميته، وآليات ادخاره، ومسارات صرفه، وأوجه استثماره تضع أكثر من علامة استفهام مرتبكة تنمّ عن "ضبابية" قد تُحَوّله إلى نظام "جباية"، وادخار للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بدعم من وزارة العمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية؛ مما يُعَرّضه لبعض المشاريع العامة لعبث الفاسدين، وطمع لصوص المال العام.. فسوق العمل المحلي كان أولى بالاهتمام والرعاية والدعم بكثير من الأنظمة الفاعلة، والبرامج العملية، وإعادة الهيكلة التي ستساعد على تشجيع الشباب السعودي على الالتحاق به، وحمايتهم من العمالة الوافدة، وتعزيز تواجدهم في شركاته، ومؤسساته المختلفة.
ومن هذا المنطلق، وفي خِضَمّ كل هذه الاعتراضات والانتقادات، تتوجه "سبق" بتساؤلاتها إلى وزير العمل رئيس مجلس المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المهندس عادل فقيه، وإلى محافظها الأستاذ سليمان القويز:
- إن كان نظام "ساند" يُعَدّ -كما تُصَرّحان إعلامياً- منظومة تأمين اجتماعي، وتكافلي.. فلماذا لا تدعمه الدولة بمؤسساتها المعنية؛ بدلاً من دعمه من رواتب الموظفين السعوديين؟
- لماذا "يلزم" الموظف السعودي بدفع 1% من دخله الشهري لدعم هذا النظام؟
- وإن كان نظام "ساند" سيُضيف للموظف السعودي أماناً وظيفياً في حال الفصل؛ فمن يضمن مساهمته الفعالة في التوطين الوظيفي، والعمل بالقطاع الخاص؟
- ‏مَن يضمن عدم تحكم "بيروقراطيتكم العتيدة" في تسهيل صرف التعويضات دون وضع شروط تعجيزية كـ"العادة" تحُول دون حصولهم على أي تعويض؟
- إن تطبيق "ساند" سيُسهم في زيادة رسوم التأمينات الاجتماعية من 18% إلى 22%؛ مما سيشكل عبئاً إضافياً على ميزانيات الشركات، وعلى رواتب موظفيها، ويزيد نسبة التضخم في المجتمع؟
- لماذا "الاستهتار" بحق، ورأي المواطن، وفرض الاشتراك عليه بالـ"غصب" دون أخذ موافقته؟
-‏ ما هي النقلة الكبيرة التي سيُحدثها هذا النظام للقطاع الخاص، والعاملين به، ومن يضمن عدم مساهمته في تشجيع البطالة، وترك الوظيفة؟
- أين جهودكما في توفير فرص عمل مناسبة للشباب السعودي في القطاع الخاص؛ بدلاً من "اختراع" الأنظمة هنا وهناك؟
- ولماذا الإصرار على إشراك جميع الموظفين السعوديين في القطاع الحكومي والخاص -رجالاً ونساء- بلا استثناء؟
- كيف ستُدار هذه الأموال، وما هي آليات استثمارها، ومَن يضمن عدم تسربها لمشاريع فاشلة؟
- أين أنظمتكم المُلزِمة لأصحاب العمل في رفع مستوى الأمان الوظيفي في القطاع الخاص؟
- من يَضمن عدم "التلكؤ" في صرف تعويضات التعطل عن العمل؟
- كيف سيتم التعامل مع الموظف "المتعطل" في سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة، والجديدة، وكيف سيتم تأهيلهم وتدريبهم؟
- كيف يمكن منع ازدواجية دفع معونة "حافز" و"ساند" للعاطل عن العمل؟
- ولماذا اعتبرت الكثير من الجهات الشرعية أن الاقتطاع من الموظف دون رضاه لا يحل شرعاً فـ"لا يحل مال امرئ مسلم إلا بطيب نفس منه"؟
فيا معالي وزير العمل، يا رئيس مجلس إدارة مؤسسة التأمينات الاجتماعية، إن نظرتك العامة لهذا النظام تبدو إيجابية متفائلة إلا أن الصورة على أرض الواقع -عكسها تماماً- ما تزال "ضبابية"، ومخيبة للآمال.. فالأحرى بوزارتك الموقرة -وفق معطيات وواقع سوق العمل المتردي- العمل على تطوير وتحديث وتعديل بعض أنظمة مؤسسة التأمينات الاجتماعية التي "حيرت" وأزعجت المشتركين السعوديين في المماطلة في صرف مستحقاتهم، ومن ثم العمل الجاد على وقف الاستقدام المُبَالَغ فيه، ووضع البدائل المناسبة، وبذل مزيد من الجهود لتوفير بيئة عمل مناسبة لتوطين العمالة السعودية في الوظائف المتاحة في القطاع الخاص؛ فبهذا تضمن بقاء العمالة السعودية في وظائف لائقة في القطاع الخاص، وعدم "تعطلها".. أما أن تقوم وزارة العمل، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية بهكذا تعاون، وتفرض إلزامية "الخصم" على جميع الموظفين السعوديين؛ فإنه -يا معالي الوزير- تعدٍ سافر على أموالهم الخاصة، في وقت تعاني فيه فئات كثيرة من غلاء المعيشة، وتدني الرواتب.. فالفكرة يا معالي الوزير "براقة" لكن ليس وقتها الآن!!
ساند...ساهر...حافز ...
الى اين يصير بنا الحال ...
دعوة لنقاش المستجدات ع الساحة السعودية ...

كل الشكر لنقل الخبر
لك مني كل التقدير
وبآنتظار روائع جديدك بكل شوق

القرار جاء عكس التوقعات
وسبب احباط للكثير من الموضفين
ممن كانويحلمون يزيادة رواتبهم
واذا بالوزارة تقرر الخصم 2% لاسباب غير منطقيه
خاصة في وقت زادت فيه تكلفة المعيشه في هذا البلد الى الضعف

من دووون صهيووون ( بكّتنا ) صهآينا ,,

مثل هذه القرآرآت الغير مدروووسة تستنفد صبر الموآطن المغلوووب على أمره ..
و تجعل من عقووول ( شبآب الوطن ) أرض خصبة لزرع بذووور ( الفتنة )
و حصد ثمآرها ,,

حقوووق تسلب ..
و اموآل تنهب ..
و ما كآن بالأمس ( ينصآد ) خفية بعين ( سآهر )
أصبح اليوم ( يجبى ) جهرا بيد ( سآند )
و ( المسئوول ) لآ يُسأل عما يفعل و هم يسألون ,,

كآن الصوت :
( الرآتب ما يكفي الحآجة )

فإذا رجع الصدى ..

( الرآتب تكفى نحتآجه )


نقل موووفق ي غآلية ,,
تحية طيبة ,,,




************************

عندمآ يخرسك الخوف من ردة الفعل عندمآ تشعر أنك مقيد تحت لواء التبعيه عندمآ تسلب حقوقك أمام عينك
بأسم القناعه والرضا المستطنع عندمآ نرسم على وجوهنا أبتسامه كاذبه نعاني من دواخلنا ولآكن ليس لنا أدنى
حق في نطق كلمة ( لا) نعم لآ وألف لآ للأستغلال المعيشي نعم وألف لآ لكل أشكال الفساد
ألفساد ألمستشري في مجتمعنا ك مرض خبيث يفتك بنا يوماً تلو أخر.
نعم لكلمة ( لآ) أذا كانت ستعيد لنا حقوقنا ألمسلوبه أمام أعيننا.
لك شكري ولايكفي يا أنستي.

ماكنت لأدخل لولا أن شدني موضوع الطرح
أنا مع القرار ولست ضده
عندما تكرمت الحكومة بزيادة الرواتب سايقا ... هلل الناس وكبروا
وعندما تم سحب مبلغ زهيد لايتجاوز 100 ريال أو أقل
صارت الدولة ملامة ومدانه
أيها الناس نخن في زمن ينبغي أن نكون فيه يدا واحده
ولاننشر مثل هذه الأراء
العيب الوحيد في التوقيت فقط
واحمدوا الله لستم في بلدان تفرض عليكم فيه الضرائب
رأي العقل
بعيدا عن أي شيء

عذرا ( أنييين )
و لكن الحكم هنا غير منصف ,,

الدولة نفطية و ( غنية ) و ليست بحآجة لـــ ( ريآل وآحد )
تقتصه ( ظلما ) من جيب موآطن ( فقيير ) بلآ طيب نفس منه مهما كآنت مبررآتها ,,

ثم ما هي الزيآدة التي تتحدثين عنها ..؟؟
15 %
و بالمقآبل ما قيمة ارتفآع السلع 200 %
>> في العيد حتى ( الليموزين ) يضآعف ( الأجرة )

أمر آخر ..

للأسف نرى الدولة تغض النظر عن ..
( ارم ذآت العمآد الذين طغوا في البلآد فأكثروا فيها الفسآد )
بينما تقف للشعب بالمرصآد ..!!

و أعني ..
أربآب الثروآت و الهوآمير الذين تتولى شركآتهم تنفيذ مشآريع الدولة بمبآلغ خيآلية ..
و بــــ ( آلية ) نصب مكشوووفة يضحك منها ( الطفل الرضيع )
لم لآ تتم محآسبتهم و جبآية الأموآل منهم ..؟؟
بدلآ من صب العذآب على شعب غلبآن ..؟؟


واحمدوا الله لستم في بلدان تفرض عليكم فيه الضرائب

الحمدلله على كل حآل ..
و لكن الموآطن يدفع قيمة فوآتير تنقطع ( خدمآتها ) و لآ تقف ( عدآدآتها )

كم مرة نقرأ عن انقطآع الكهربآء و التليفون و النت و الميآة في الجنووب وحدها لأيآم و ليآلي ..؟؟
و رغم هذا لآ يعووض الموآطن بريآل وآحد عن قيمة الضرر الحآصل لديه بل يظل يدفع ( مذمووما محسووورا )


و صدق شآعر الجنوووب ..
( عبدالوآحد الزهرآني, )

( الروآتب كما نآفورة مآيها منها لها )

عذرا منك ..
و من صآحبة الموضووع على الإطآلة ,,


تحية طيبة ,,,

:)


************************

كل الشكر والتقدير لمن شارك بالمرور ووضع بصمته ...👍
ننتظر المزيد من المشاركات ...
لكم اجمل تحية 👮✋

غاليتي الحبيبة سهر .... الله يعطييك العافية
كفيتي ووفيتي ...وابدعتي في الرد ...الموضوع
موضوعك خذي راحتك ...أشكرك من أعماق أعماق
قلبي ...اظهرتي مما في القلب ...لك من الورد اجمله
ومن الحب اطهره ..🌹🌹❤️❤️

الغاليه سهر
لن أتطرق للفساد وحجمه ومن هو بيده يوجهه حيث شاء
اقتصر رأيي على فكرة ساند
فهي فكرة ذات أهداف نبيلة وغرض يصب في صالح فئة من أبناء البلد
وهو مبلغ زهيد ... قد نصرفه فيما لايذكر
حتى أن المدخن يصرف أضعافه في الشهر
أما الآلية فوددت لو تم توضيحها ليعلم المواطن كيف تذهب لمن يستحق
شكرا لتعقيبك على ردي هذا شيء أسعدني


ولصاحبة الطرح الأخت المتميزه
مواضيع النقاش ينبغي فيها التعليق على جميع الردود عزيزتي
سواء وافقت على ماجاء في الرد أوخالفته
رأي وددت قوله وأتمنى قبوله

ساند فا اكتفي بما
قاله الشيخ الكلباني عبر حسابه بموقع تويتر: “ساند يخصم 2 بالمئة من الراتب.. أي قرار فيه دفع من المواطن ما تدري عنه اللجان ويفعّل تطبيقه من اللحظة التالية لصدوره”
لنا الله

أختي القديرة أنين الناي

أقدر لكـ وجهة نظركـ مهما كانت ولكن ...

لو أن لك جارة تعمل في أحد الشركات ثم تركت وظيفتها لأي سبب من الأسباب ثم جاءتك والدتها فطلبت منك أن تخصصي لها مبلغ 200 ريال شهرياً من راتبك .. وأنتي تعلمين علم اليقين أن والدها يمتلك ثروة طائلة فماذا سيكون جوابك ؟؟